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2020-2021年宝来利来校园招聘简章

  发布时间:2020-10-15  信息员:  浏览次数:10


山东宝来利来生物工程股份有限公司成立于1996年8月,属国家高新技术企业,是全球领先的动物微生态制剂产品供应商及解决方案服务商。如今,宝来利来公司形成了动物微生态、农业微生态、环境微生态、人用微生态等四大业务板块。对营养微生态、免疫微生态、抗感染微生态和环境微生态展开了系统深入的产品开发和营销服务。公司现有生物发酵基地两处,芽孢杆菌、乳酸菌、双歧杆菌的年生产能力达到了5万吨,抗菌肽年生产能力达到了1万吨,免疫微生态产品年生产能力达到了1000万瓶,生产规模居行业领先水平。公司现已承担6项国家科技部“863计划”项目课题,拥有6项国家重点新产品,担任中国动物微生态学会副理事长单位、中国生物饲料产业联盟常务副理事长等5个全国行业协会的领导职位。宝来利来公司及微生态系列产品被授予“中国驰名商标”、“山东名牌”、“山东著名商标”等荣誉称号。

  

一、研发工程师  20名

岗位职责:

1、承担公司研发项目的研发实验工作,负责对所研究的项目进行设计、规划和改进,并撰写研究分析报告和数据分析报告;

2、根据市场需求研制适销对路的新产品,负责产品开发、动物实验及性能的鉴定评价;

3、为公司提供合理的产品改进方案,为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。

岗位要求:

1、动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业,硕士及以上学历;

2、具有较强的试验操作技能和文字写作水平;

3、能够跟踪、查阅、撰写所在研究领域的最新科研进展。

  

二、方案工程师 20名

岗位职责:

1、与产品研发中心对接,完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈;

2、及时了解客户情况与需求,协助客户分析实际问题,提出解决方案;

3、为产品宣传资料、展会海报以及产品广告等的制作提供必要的技术材料;

4、对外部客户及销售团队进行产品使用及其相关知识的培训。

岗位要求:

1、动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业,本科及以上学历;

2、较强的沟通表达能力,能够进行产品培训。

  

三、工艺工程师 20名

岗位职责:

1、微生物菌种选育和筛选、液体发酵和固体发酵工艺、发酵后处理工艺、发酵中试试验、发酵工艺产业化对接、设备优化升级改造;

2、负责微生物菌种的自然分离和纯化工作,负责小试和中试发酵工艺,负责发酵后处理工艺的建立和优化,负责工艺产业化时到工厂做现场指导,负责生产相关设备的改进升级优化,负责按时编写并提交完整的实验报告。

岗位要求:

1、本科及以上学历,动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业

2、熟悉微生物实验室基本操作技能、熟悉发酵实验室常用设备仪器的使用方法3、熟悉微生物后处理流程及设备操作、熟悉发酵中间体检测方法。

  

四、销售经理 20名

岗位职责:

1、负责所在区域的市场开拓、产品销售、客户维护等工作;

2、遵守公司的各项管理规章制度,完成公司下达的业绩目标;

3、负责市场信息收集以及竞争对手因素分析,合理做好市场规划;

4、在符合公司规定前提下,负责区域市场具体运营的策划、操作。

岗位要求:

1、专业不限,品行良好,具有较强的沟通表达能力;

2、较强的团队协作能力,能与团队成员相互合作实现共赢;

3、能够适应长期出差的工作模式。

  

五、网络营销推广 20名

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的推广、运营、招商;

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

3、通过网络进行渠道开发和业务拓展。

岗位要求:

1、专业不限,有相关的实习实践经历优先

2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

3、有较强的沟通表达能力

  

六、文案策划 5名

岗位职责:

1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写

2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;

3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;

4、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;

5、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告

岗位要求:

1、专业不限,大专以上学历;

2、有文案相关工作经验者优先;

3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;

4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

  

  

  

七、招聘经理 5名

岗位职责:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

  

八、培训经理 5名

岗位职责:

1、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。

2、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。

3、负责培训供应商的组建与管理。

4、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。

5、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。

6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。

岗位要求:

1、专业不限,本科及以上学历

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

3、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;

4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

  

福利待遇

1、股权分配,实行期股期权;

2、完善的员工薪酬及福利保障体系;

3、全方位休假管理方案;

4、丰富多彩的业余文化生活;

5、完善的培训培养体系;

6、健全的内部晋升平台;

7、开放融合的企业文化。

  

工作地址:山东省泰安市泰山区创业大街28号

联系电话:0538-8068966   13176839325(微信同号)   

联系人:于经理邮箱:blll96@163.com